Appreciative Inquiry (AI)

Il flusso descritto dall’AI identifica le forze presenti nell’organizzazione che permettono alla stessa di lavorare bene e per il suo sviluppo futuro. Permette inoltre di reindirizzare queste forze in piani strategici operativi che vengono quindi progettati in modo condiviso sino a creare piano di azione realistici e sostenibili.

Appreciative Inquiry

Stimola la valorizzazione di ciò che realmente funziona ed è presente nell’organizzazione, generando fiducia e possibilità.

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