Pianificazione Strategica Partecipata

Pianificare e condividere il futuro della propria comunità o organizzazione per favorire una reale innovazione di processo sostenibile.

Il processo di pianificazione strategica partecipata è un approccio di costruzione del consenso che aiuta una comunità a riunirsi per spiegare come vorrebbero che la propria comunità o organizzazione si sviluppasse nei prossimi anni.

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Pianificazione Strategica Partecipata

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Contenuti del percorso Pianificazione
Strategica Partecipativa

Descrizione

La pianificazione strategica partecipata si compone di quattro fasi:

  • In primo luogo, il gruppo determina la propria visione per il futuro dell’organizzazione o della comunità.
  • In secondo luogo, descrivono gli ostacoli che impediscono loro di raggiungere la loro visione.
  • Nella terza fase passano a concordare i metodi che aiuteranno a superare gli ostacoli e raggiungere la visione.
  • La fase finale riguarda la pianificazione dell’implementazione, ad es. “Cosa faremo nel primo anno?”, E infine, “Cosa dovremo fare in dettaglio nei primi 3 mesi?”

Ogni fase utilizza un processo di laboratorio che prevede il brainstorming per generare idee, la raccolta per esplorare i temi che emergono e per sviluppare il consenso.

Ogni workshop prevede una combinazione di lavoro individuale, in piccoli gruppi e con l’intero gruppo.

Quando usarla

la pianificazione strategica partecipata si utilizza quando si vuole costruire uno spirito di partecipazione e impegno in un gruppo verso una visione futura. Il processo partecipativo può fornire decisioni dirette e un’idea chiara di dove i partecipanti desiderano che un’organizzazione o una comunità vada, il consenso sulle direzioni, un impegno della comunità per far accadere le cose e un più forte senso di essere una squadra.

Partecipanti

Il metodo funziona bene con un gruppo misto di partecipanti per favorire inclusione
È progettato infatti per essere inclusivo, in modo che un gruppo diversificato di partecipanti possa prendere parte.

Punti di forza

  • Flessibile e applicabile a più impostazioni
  • Un modo straordinariamente rapido per consentire a un gruppo diversificato di raggiungere un accordo basato sul consenso
  • I partecipanti spesso trovano il processo e il risultato stimolanti

Il Corso
Pianificazione Strategica Partecipata

I Workshop

1-2 Marzo 2022

Il corso si svilupperà attraverso quattro momenti della durata di 4 ore, dove saranno ripercorse le fasi della metodologia.

Ogni fase utilizza un processo di laboratorio che prevede il brainstorming per generare idee, la raccolta ed il consenso finalizzato.

Modalità

On-Line

Ogni momento prevede una combinazione di lavoro individuale, in piccoli gruppi e con l’intero gruppo. Per organizzare e stimolare le idee dei partecipanti si utilizzeranno metodiche di facilitazione integrate e gli strumenti esperienziali METALOG.

Plus del corso Pianificazione Strategica Partecipata

  • Il libro “Manager del Cambiamento” G.C. Manzoni e L. Marcolin, Edizioni FAG, incluso nel corso in formato ebook
  • Utilizzo di metodologie attive e dei Tools METALOG®, a supporto dell’efficacia didattica
  • Supporto on line di un coach durante il percorso
  • Materiale in formato digitale e Area di condivisione on line e di supporto su onlinemepowerment.it

Documentazione: la documentazione del Corso Pianificazione Strategica Partecipata verrà consegnata in formato digitale su piattaforma dedicata, insieme alle schede di valutazione, e prevede documenti, approfondimenti, esercitazioni dedicati con bibliografia aggiornata.

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Per ogni partecipante verrà donata una quota del 2%, del valore del corso, alla Missione Bambini o all’Ordine Francescano Secolare. Al partecipante verrà mandato l’attestato della donazione.

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